Qui sommes-nous ?

A propos de DTeK Learn

DTeK Learn incarne notre engagement de longue date à accompagner les personnes en reconversion dans l’IT.

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Deux personnes discutent de programmation logicielle devant un ordinateur

illustration d'une conversation : deux bulles de dialogues

illustration appel visio : icone téléphone et caméra

Historique

Un aperçu de notre parcours en quelques dates clés :

2016 à 2018

Nous formons des personnes en reconversion pro pour HumanBooster et m21 notamment

2019

Nous formons et embauchons 6 collaborateurs en CDI à DTeK

2021

Nous formons et embauchons 9 collaborateurs en CDI à DTeK

2023

Sur un effectif de 26 collaborateurs en CDI, 10 personnes sont issues d’une reconversion professionnelle.

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Notre retour d’expérience

Nous avons tiré de ces expériences plusieurs enseignements :

Voir nos réalisations

On ne devient pas développeur(euse) en 3 ou 6 mois, quelque soit la qualité du bootcamp

Notre métier nécessite du temps pour assimiler les fondamentaux et savoir les mettre en pratique. L'accompagnement par des profils seniors qui aiment transmettre est structurant.

Les entreprises ont un rôle à jouer et tout à y gagner

Les personnes issues d'une reconversion sont riches d'une expérience acquise dans un autre métier. Leur détermination à réussir est un puissant levier pour l'entreprise.

On peut faire différemment, tout aussi bien

Nous avons choisi de former une part importante de nos collaborateurs par DTeK Formation (certifié Qualiopi) et de les embaucher à DTeK Consulting, éditeur de logiciel.

Nous sommes très fiers de la dizaine d'applications que nous avons développées et commercialisé tous ensemble en 1 an et demi.

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